Alterando marés no design de interação

No início de 2019, convidamos os Interaction Designers (e qualquer disciplina amplamente relacionada) para nos fornecer informações sobre o estado do Design em São Francisco e na Bay Area. Várias centenas entraram em contato conosco com seus comentários, histórias pessoais, perguntas amplas e concretas e uma empolgação em se envolver na formação da comunidade. Em seguida, convidamos um grupo selecionado para um workshop interativo, com a oportunidade de aprofundar as principais áreas de preocupação e oportunidade que surgiram: Artesanato, Carreira e Comunidade.

Participaram do workshop Designers, Pesquisadores e Inovadores de empresas grandes e pequenas, centros de inovação, instituições educacionais, organizações relacionadas e consultores em San Francisco e na Bay Area, ou seja, uma boa seção do ecossistema IxD como está hoje. . As afiliações incluíam Google, Apple, Microsoft, Oracle, IBM, CCA, Zaplabs e mais (veja a lista completa de participantes abaixo).

Abaixo estão nossas idéias e recomendações de alto nível do workshop - aproveite a leitura e não se esqueça de bater palmas ou comentar. Estamos aqui para manter a conversa.

Obrigado!

Daniela Busse e Anna Iurchenko (líderes entrantes da Associação de Design de Interação de São Francisco IxDA SF) e Maria Cordell e Sharon Cardinal (líderes em transição e membros entrantes do IXDA SF).

Envie-nos um e-mail se estiver interessado em participar de eventos futuros! Ou junte-se a nós em nossos links de mídia social abaixo, onde publicaremos anúncios e solicitações de participação futura em eventos, pesquisas e também entrevistas 1-1.
E entre em contato se você estiver interessado em fazer parceria conosco de qualquer forma - temos um ecossistema de parceiros ativo que inclui grandes tecnologias, start-ups, agências, organizações de design relacionadas, instituições educacionais etc., e também deseja acrescentar mais A mistura.

Oficina IxDA-SF 2019

Principais idéias e recomendações de alto nível que surgiram em nosso workshop da comunidade em 29 de janeiro de 2019.

IxDs estão enfrentando fortes forças externas

As inovações tecnológicas e do setor estão se movendo a uma velocidade vertiginosa, e os IxDs em São Francisco e na Bay Area se vêem desafiados a estar continuamente à frente da curva em estar prontos para:

  • design para novas tecnologias (AI / ML é a mais mencionada aqui)
  • adotar novas metodologias de desenvolvimento (de “diamantes-” para “loop-”, ou seja, uma abordagem baseada em experimentação)
  • adquirir novos conjuntos de habilidades (uma mudança para codificadores de designers? pesquisadores de cientistas de dados?)
  • e também assumimos a responsabilidade pelo impacto que nossos produtos têm na vida das pessoas (ética e responsabilidade do design).

Mas a mudança pode ser uma força para o bem. As disciplinas (e suas ferramentas e abordagens) evoluem continuamente, nunca param e levam seus líderes, profissionais, especialistas e educadores para o passeio. É um processo de transição que pode ser estressante e também uma oportunidade de crescer e prosperar.

O Design de Interação está em movimento

A boa notícia é que os IxDs parecem estar em uma posição única para se sair bem nessa transição. Seus pontos fortes de hoje é o que os prova para o futuro para amanhã. Prevê-se que os conjuntos de habilidades mais necessários para o setor de tecnologia no futuro sejam:

  • empatia e uma abordagem centrada no ser humano
  • criatividade e resolução criativa de problemas
  • habilidades multifuncionais (transdisciplinares)
  • narrativa
  • uma mentalidade de diversidade
  • responsabilização pelos resultados

Todas essas são habilidades pelas quais os IxDs já se destacam hoje.

No dia a dia, não são apenas IxDs:

  • abraçar bravamente novas tendências e tecnologias (por exemplo, "projetando com dados" e casando Big Data com a Antropologia do Design)
  • eles também estão trabalhando para consolidar o IxD em culturas de eficiência e padrões profissionais (por exemplo, através do trabalho de Design Ops e Design Systems).
  • E eles defendem a ética e o que acreditam (cf. a posição da Mule Design para a ética ou o resumo do Google).

Como o IxDA SF pode ter valor para os IxDs e para a Disciplina e Profissão em geral?

Centramos a discussão em torno de três áreas principais: Artesanato + Carreira + Comunidade. Queríamos saber:

  • Como podemos ajudar os IxDs a se destacarem?
  • O que podemos fazer para ajudar a promover o IxD como uma disciplina (e ofício) em geral?
  • O que podemos fazer para ajudar os IxDs em SF e na Área da Baía a avançar e ter sucesso em suas carreiras?
  • O que podemos fazer para ajudar os IxDs a criar e obter valor com uma comunidade vibrante, solidária e inspiradora?

Surgiu um consenso geral sobre as seguintes necessidades e sugestões:

  • Os IxDs precisam de oportunidades de aprendizado mais prolongadas, práticas, (idealmente colaborativas), guiadas / apoiadas, de novas habilidades e tecnologias e também para aprofundar seu ofício atual.
  • Os IxDs querem estar em uma comunidade onde se conhecem melhor do que apenas se conhecerem em eventos pontuais de rede ou participando de um grande canal do Slack juntos. Eles estão procurando laços mais duradouros e oportunidades para realmente se conectar.
  • Os IxDs estão procurando apoio em suas carreiras quando se trata de procura de emprego (incluindo processos e padrões empregados pelas empresas durante o processo de entrevistas e negociações salariais) e avançando na escada (especialmente em empresas menores sem uma comunidade IxD interna estabelecida e definida práticas recomendadas).
  • Parte disso também é uma mentalidade compartilhada, uma cultura compartilhada, modelos compartilhados, realizações compartilhadas e uma consciência compartilhada do que é importante em sua comunidade além de São Francisco.

Discutiremos idéias concretas de como enfrentá-las em nosso novo canal # friends-of-ixda-sf Slack! Por favor, junte-se a nós para participar, contribuir com a discussão e participar de atividades. Ou simplesmente junte-se ao nosso Slack principal para ouvir e receber as últimas notícias e discussões sobre o IxDA-SF. Envie-nos um e-mail e enviaremos um convite para você.

Sinceramente,

Daniela Busse e Anna Iurchenko, líderes da IxDA em São Francisco, com a contribuição animada e definidora dos participantes de nossa oficina:

Natasha Blum (Blumline), Klara Pelcl (Zaplabs), Adam Williams (IBM Cloud Garage), Patrice Speed ​​(Britelite Immersive, SheSays SF Leader), Amrita Chatterji (CCA), Jane Dobkin (PG + E), Polly Adams (Sutherland Labs) SDN SF Leader), Marymoore Patterson (Instituto para o Futuro), Steven Streisguth (Thoughtworks), Zhen Li (Schlumberger Software Technology Innovation Center), Ashley Quinn (Riffyn), May Cheng (própria), Kurt Bodden (IBM Cloud) Garagem), Stephanie Lucas (LinkedIn), Jina Anne (Sushi & Robots, Fundadora da Clarity), Ran Liu (Amplitude), Dan Turner (auto), Ryan Hanau (Cognicencia) e membros do conselho consultivo do IxDA SF Sharon Cardinal (Bill. com) e Maria Cordell (Apple Design).

Na lista de eventos futuros, estão participantes do Facebook, Eventbrite, Amazon, Adobe, Glassdoor, Cisco, Salesforce, GetAround, Evernote, Trulia, Zendesk, Yammer / Microsoft, JamCity, Dolby Labs, GoPro, Datadog, Wells Fargo, Ericksson, InVision , Udemy, Sephora, EchoUser, HexagonUX, Instacart, a Electronic Frontier Foundation (EFF), o Palo Alto Research Center (PARC) e a Stanford University.

P.S.

Sempre soubemos, e confirmamos em nossa pesquisa recente, que o IxDA SF é uma diversidade vivida - "IxD" não significa apenas pessoas com formação em design ou até a palavra "design" em seus cargos hoje. 40% do IxDA SF vêm de uma variedade de origens relacionadas ao design; outros 50% vêm de uma mistura de engenharia, ciências sociais, psicologia / ciência cognitiva, fatores humanos e interação homem-computador (HCI) e disciplinas relacionadas. Os 10% restantes são uma mistura interessante de cientistas políticos, musicólogos, filósofos, estudos de literatura, para citar apenas alguns.

O IxDA SF possui uma divisão uniforme entre grupos etários e sexos. E cerca de 50% são empregados por grandes empresas versus 50% em empresas menores (ou seja, menos de 1.000 funcionários). Não pode ser muito mais diversificado e variado do que isso para o IxD, como uma disciplina de Design em tecnologia.

Nós nos esforçamos para sempre abordar essa mistura e diversidade em nossa população. Portanto, se usarmos a palavra "designer", mas seu diploma ou cargo for "engenheiro" ou "pesquisador" ou qualquer outra coisa, sinta-se incluído, pois essa é a nossa intenção.

CRÉDITOS

Autor: Daniela Busse. Colaboradores: Anna Iurchenko, Maria Cordell, Sharon Cardinal. Organizadores e participantes do workshop: listados acima.

OBRIGADO à Oracle San Francisco por nos receber neste workshop. A Oracle gostaria de salientar que eles estão contratando: designers e pesquisadores. Não hesite em entrar em contato!